分股票、給加薪！員工福利哪家強(qiáng)？

馬云從前說過，職工的離任原因許多，只要兩點(diǎn)最實(shí)在，要么錢，沒給到位，要么心，冤枉了。不能照料職工心情的老板，不是個好老板。年底將至，各位大佬齊發(fā)力，職工福利底子停不下來。

騰訊18周年慶每名職工獲300股股票

11月11日，騰訊建立18周年紀(jì)念日，騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰為慶祝騰訊建立18周年的特別紀(jì)念日，將向職工每人頒發(fā)300股騰訊股票。據(jù)悉，現(xiàn)在騰訊股價(jià)約200港元，300股騰訊股票約6萬港元，約合5.3萬元人民幣。估量本次頒發(fā)股票總價(jià)值約達(dá)17億港元，約合15億元人民幣。

一起，騰訊還為在職職工、離任職工、外包人員和公司服務(wù)人員預(yù)備了總額約3000萬元的現(xiàn)金紅包，單個紅包金額在188-1888元之間不等。

阿里為離任職工舉行校友大會離任下一任享用福利

11月24日，阿里巴巴集團(tuán)在杭州、北京、香港同步舉行第二屆阿里校友大會，1000多名提早結(jié)業(yè)的同學(xué)參加了活動。在國外出差未能趕到現(xiàn)場的馬云也錄制視頻向離任校友表明感謝。

感謝一切阿里巴巴出去的人，衡量一家公司的好壞不只僅看這個公司里有多少現(xiàn)有的人才，還看脫離這個公司的人，是否帶著公司的任務(wù)、價(jià)值觀和抱負(fù)，去實(shí)現(xiàn)為社會作出的奉獻(xiàn)。馬云說，許多離任阿里人正是這么做的，期望未來中國的500強(qiáng)中，其間200強(qiáng)的CEO來自于阿里巴巴。

而離任職工不只能夠離任后永久保留在阿里的公號，并且仍舊享有相關(guān)福利，如離任職工以及其家族享有阿里的體檢體系，日后，阿里集團(tuán)協(xié)議價(jià)格收購的酒店機(jī)票等等，也會向校友同享。

董明珠：7萬職工每人每月加薪1000元

11月24日晚，珠海格力電器股份有限公司的《關(guān)于公司全員每人每月加薪1000元的告訴》撒播于網(wǎng)絡(luò)。文件內(nèi)容顯現(xiàn)，從2016年12月起，在現(xiàn)有月工資的基礎(chǔ)上，格力電器將對入職滿三個月的整體職工(特別議薪人員在外)，每人每月加薪1000元。

格力電器市場部相關(guān)負(fù)責(zé)人表明，此次加薪觸及7萬名左右職工，公司人均功率在不斷提高，所以要和我們同享勞動成果。按人數(shù)算，格力電器每月將增支7千萬。每年將多出近10億的開銷。

郭臺銘拿出22億元股票給職工分紅

11月29日，富士康母公司鴻海精細(xì)發(fā)布公告稱，該公司的職工股票分紅將于12月1日開端發(fā)放，這次發(fā)放的職工分紅股票總計(jì)126621211股，鴻?，F(xiàn)已向證交所提出申請。

鴻海集團(tuán)本年配發(fā)的股票股利現(xiàn)已在11月22日匯入股東賬戶。緊接著，郭臺銘開端給職工分紅。以鴻海11月28日的收盤價(jià)81.3元新臺幣核算，這次郭臺銘發(fā)放的職工股票分紅總市值高達(dá)102.9億元新臺幣，約合22.279億元人民幣。并且，這是歷年來鴻海對職工分紅最高的一回，假如依照凈利潤核算，此次派發(fā)給職工的分紅占到富士康凈利潤的三分之一左右。

據(jù)了解，鴻海去年底核算在臺灣職工人數(shù)為7333人，至現(xiàn)在為止，扣除例行活動、添加新聘任人員等，大略估量臺灣職工人數(shù)7500人。不少媒體以平均數(shù)核算，得出的結(jié)果是每位職工能夠領(lǐng)到30萬元人民幣的分紅。