亞馬遜就“工作環(huán)境差”指控反擊《紐約時報》

10月20日音訊，據(jù)國外媒體報導(dǎo)，本年8月，《紐約時報》曾刊登長文責(zé)備亞馬遜存在作業(yè)氣氛差、職工壓力大等問題。關(guān)于此報導(dǎo)，后者公共關(guān)系部分負責(zé)人兼公司高檔副總裁杰卡尼（JayCarney）于周一終正式作出回應(yīng)，辯駁稱該報導(dǎo)徹底是望文生義，尤其是征引亞馬遜前職工所說的那句簡直我一起作業(yè)過的每一個人，都呈現(xiàn)過在辦公室內(nèi)哭泣的畫面。

該名職工從前對供貨商進行過詐騙，并視圖經(jīng)過假造商業(yè)記載來藏匿其行為?？崦鎸Α都~約時報》征引的依據(jù)表明，他對此予以了供認，并立刻做出辭去職務(wù)。

在卡尼的博文揭穿后不久，《紐約時報》履行修改迪恩巴奎特（DeanBaquet）也在同一網(wǎng)站上宣布了辯駁卡尼的文章。巴奎特指出，那位前亞馬遜雇員實質(zhì)上并不認可亞馬遜關(guān)于其離任的解說，該職工還著重：他從來沒有面對過所謂的個人詐騙行為或假造記載行為等指控，自己更從來沒有供認過什么。

巴奎特還表明，《紐約時報》的報導(dǎo)也收成了很多讀者談?wù)?，這些談?wù)摼妥阋宰C明報導(dǎo)的內(nèi)容是徹底精確的。

《紐約時報》有關(guān)亞馬遜內(nèi)部作業(yè)環(huán)境差的報導(dǎo)宣布于本年8月中旬，內(nèi)容觸及了包含一些患有癌癥或剛剛遭受流產(chǎn)的前職工怎么在內(nèi)部遭到不公平對待，并終究排擠出公司的奇聞軼事。

在文章剛被宣布的第二天，亞馬遜創(chuàng)始人兼CEO杰夫貝佐斯（JeffBezos）曾向整體職工宣布揭穿信，指出其并不知道報導(dǎo)中所描繪的那個沒有魂靈、反烏托邦、沒有趣味、沒有笑聲的作業(yè)場所。

此外，在今日卡尼的回擊中，《紐約時報》說到的職工評價東西，現(xiàn)實上在公司內(nèi)部極少被運用，而即便偶然運用了，回饋絕大多數(shù)也都是正面的。

卡尼指出，亞馬遜在幾周前向《紐約時報》呈上了一些查驗依據(jù)，并期望后者看到后能予以弄清。但到現(xiàn)在，《紐約時報》并沒有做出任何回應(yīng)。

上星期，亞馬遜董事湯姆艾伯格（TomAlberg）向《西雅圖時報》表明，其以為《紐約時報》是一份十分差勁的報刊雜志，由于他們的記者們從事要為搶得重視爭論不休。

我以為這是一個毋庸置疑的現(xiàn)實，亞馬遜的職工都十分盡力的作業(yè)著。艾伯格表明，我以為，在任何組織里都會呈現(xiàn)體現(xiàn)欠好的經(jīng)理人，人們需要去揭穿他們并采納必要舉動。我信任企業(yè)都在做著這樣的事，可是很惋惜，《紐約時報》的文章并沒有在這個問題上有更深入見地。（盧鑫）

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